前不久，省委常委、副省长葛慧君在看了有关嘉善县姚庄镇的社会治安综合治理“四头”工作法的介绍后，批示说：“四头”工作法，把矛盾化解在基层，应该在全省进行推广。
　　“四头”工作法，就是“矛盾减少在源头，纠纷发现在苗头，小事解决在村头，大事控制在镇头”这四句话，只要认真做到这“四头”，就能使绝大部分矛盾纠纷在基层得到有效化解。
　　春节前，姚庄镇某公司的董事长突然因病死亡，留下了83名工人、50余万元工资的欠账。由于公司已经资不抵债，工人领不到工资就准备闹事。姚庄镇综治中心迅速向镇党委汇报了情况，镇党委书记顾林法牵头介入此事，一边安抚工人情绪，一边通过法院冻结了该公司的一笔资金；同时，还用镇财政先行垫付了其中36万元工资款，圆满解决了这一矛盾。这是姚庄镇在推行“四头”工作法后，又一成功解决纠纷的事例。
　　“四头”工作法开创于2002年。当年，姚庄镇从传统农业小镇向经济强镇跨越，随之，社会矛盾也从传统的婚姻家庭、继承析产、邻里纠纷等向征地拆迁、环境污染、劳资纠纷、农村建房、土地流转等多元化矛盾转变。镇党委、政府与时俱进，经过积极探索、大胆实践，提出了“矛盾减少在源头，纠纷发现在苗头，小事解决在村头，大事控制在镇头”的四头工作理念，使各类矛盾纠纷在镇、村两级得到有效调处。
　　镇综治中心专职副主任赵泉林介绍说，“四头”工作法的具体做法，就是健全、建立综治网络和民情工作网络；完善排查、预警相融合的引导机制，调处、控制为主的处理机制，责任考核为核心的保障机制。他说：“有了两个网络，信息灵了；有了三个机制，工作顺了；再加上村信息员、村主要领导、镇综治中心、镇主要领导四级调处，基本上不会再有上交的矛盾了。”
　　2007年，姚庄镇共处理了矛盾纠纷269起，调解268起，成功率高达99%；妥善处理群体性苗头事件18件298人次；信访总量连续5年下降，已经5年未发生群体性上访和群体性事件了。